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工作数年后该不该转型?

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-09-05 浏览次数:280

 一个人的职业发展道路,就像没有确定的地图线路,每一条分叉都会通向不同的目的地。有人一直坚定地在一条道路上走,有人中途转换了方向。

  工作数年之后,在职场的激情慢慢消退,疲惫感来袭,许多人发现目前所从事的行业和工作并不适合自己,转型还是继续?这时你需要挖掘自身优势、职业兴趣、同时分析性格特点等,找到适合自己的发展道路,如果你没法做出正确的选择,也可以找专业的职业经纪人机构咨询。
 

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 案例

  我的五年之痛

  “Nancy,公司下个月要检修设备,安排好了么?有些部门需要提前通知,千万注意哦!”“Nancy,10月公司周年庆典,前期有很多准备工作,这要辛苦你统一安排一下了。”……

  Nancy像个管家,每天忙着打理公司各种琐碎繁杂的大小事,即使下班回家了也经常接到老板的电话,哪怕一件小事老板也要她落实了才放心。

  毕业至今,工作五年的她先后待过3家公司。毕业后的第一家公司是家小企业,呆了半年多,Nancy觉得没有什么发展空间便辞职了;第二家公司是家传播公司,工作两年,平常除了打理公司内部的事情,还要兼做联络客户的工作。后因家庭问题,她不得不离开第二家公司。现在这家公司是个500人左右的制造企业,Nancy呆了两年多,老板对她很信任,即使再小的事情也要经她落实才能放心。很多琐碎的重复劳动,令她体会不到成就感,慢慢地老板的信任在她看来也变成一种负担,让她疲惫不堪,工作失去热情。虽然不停地换公司,但干行政工作已经是5个年头了,Nancy觉得自己越来越缺乏激情。

  在与智通职业经纪人的沟通中,Nancy多次表示:我曾经很多次想跳槽转型,可我除了那些琐事之外,好像真的找不出有什么特点和专长。投了很多份与行政没有关联的简历,大部分石沉大海,杳无音讯。好不容易逮到几个面试机会,最终还是被pass掉,难道我除了做行政,就没法做其他的工作了吗?

  分析

  挖掘优势 重新定位

  在多次沟通中,智通职业经纪人发现Nancy性格热情外向,热衷参与各种社交活动。企业组织的各种活动、社会上举行的歌唱比赛等、她都热衷参与。在公司活动中,她也常常热衷策划好玩的主题活动。同时,Nancy在行政领域工作多年,有很强的统筹规划和协调资源的能力,亲和力强,擅长人与人之间的沟通。

  从兴趣、经验和能力这几方面上看来,Nancy很适合从事活动策划类工作。这类工作既可结合Nancy的性格特点,又能结合她的工作积累,顺利过渡到另一类型的职位。同时,从事此类工作,还能在一定程度上从活动效果上使人产生强烈的成就感。因此智通职业经纪人建议她从事活动策划类工作,从活动执行这类基层岗位开始过渡,后期通过不断积累和学习,成长为活动策划、经理,继而向更高层面的管理岗位发展。

  智通职业经纪人对Nancy的简历进行诊断优化,确保简历真实性的基础上凸显与活动策划有关联的经验,如:统筹规划,协调资源的能力、善于与人沟通、及自身爱好组织活动等优势在简历中良好呈现,通过智通平台,发现有文化传播企业正在招这类人才,于是为Nancy推荐该职位,帮助她顺利入职。

  Nancy非常开心,虽然令她放弃了不少从前积累的经验,但新的工作不仅结合了她的兴趣与特长,还让此前的部分工作积累与转行后的工作过渡,更让她看清了发展方向,找到自己的可发展道路。当兴趣渗透到工作,虽然非常忙碌,但生活变得晴朗起来,Nancy觉得自己好像一艘重新出发的船,扬帆开始了新的旅程。

  建议

  对于中途转型的职场人,在重新定位前要考虑下面三点:

  1、结合兴趣挖掘优势

  在Nancy的案例中,不难看出日复一日琐碎的重复劳动正在淹没掉她潜藏的激情与优势。通过一系列人才测评和面对面地沟通中,智通职业经纪人发现了Nancy的职业兴趣与潜在优势,了解到她喜欢与人沟通方面的工作,结合这几点给她量身定做了一条新的职业发展通道。

  做职业转型时,不能光凭兴趣行动,但也不能忽略兴趣。兴趣是延绵不绝的动力,能力和经验是发力的支点,只有把两者有机的结合在一起,才能有最清晰最适合自己的职业发展之路。

  2、寻找好切入点

  清楚了方向,下一步要寻找好切入点迈向将进的职业。结合Nancy的商业价值、职业兴趣等,确定从活动执行这类基层岗位开始过渡,活动策划做的比较成熟的企业是文化传播类企业,通过智通职业经纪人推荐,顺利进入此类型企业。后期再通过不断地积累和学习,朝活动策划、经理,继而向更高层面的管理岗位发展。

  3、抓紧时机充电学习

  有了转型的想法,并已做好了转型的新定位,也有了一套切实可行的实施方案,那么对照新的工作要求,就必定需要对一些知识和技能进行学习和补充。此时,就需要你在不影响眼下工作的前提下,进行充电学习。

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